作為企業(yè)管理者，為了防范員工出現(xiàn)意外風(fēng)險(xiǎn)，都會(huì)為員工購買團(tuán)體險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)是這一類企業(yè)團(tuán)險(xiǎn)中比較常見的險(xiǎn)種。那么雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么？保障哪些內(nèi)容？企業(yè)管理者要不要購買雇主責(zé)任險(xiǎn)？今天就跟小掌柜一起看一下吧~
什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)？
雇主責(zé)任險(xiǎn)，簡單來說，就是以雇主責(zé)任為承保風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任保險(xiǎn)。當(dāng)員工在工作期間，因?yàn)楣ぷ鞯脑虺霈F(xiàn)身體上的疾病或工傷時(shí)，保險(xiǎn)公司將為雇主進(jìn)行賠償，以此來保障企業(yè)與員工的利益。關(guān)于雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的、保障范圍、保障時(shí)間等詳細(xì)信息請看下圖：
也許有人會(huì)說：“我們公司買了團(tuán)體意外險(xiǎn)，跟雇主責(zé)任險(xiǎn)一樣。”事實(shí)上，團(tuán)體意外險(xiǎn)并不能代替企業(yè)在工傷事件中的賠付責(zé)任。
當(dāng)工傷、職業(yè)病發(fā)生后，企業(yè)需要承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，并負(fù)有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，這一部分是團(tuán)體意外險(xiǎn)所不能覆蓋的。
舉個(gè)例子，用數(shù)據(jù)說話：
王某在工作期間不幸重傷，被送到醫(yī)院進(jìn)行救治。住院費(fèi)花了20萬；傷殘鑒定后，確定由公司賠償王某15萬；王某和單位產(chǎn)生糾紛，訴訟費(fèi)花了1500元。
咱們來看看團(tuán)體意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)各自怎么賠償。
團(tuán)體意外險(xiǎn)：保險(xiǎn)公司會(huì)賠償給工人殘疾金15萬元。訴訟費(fèi)、住院費(fèi)、傷殘費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用同時(shí)要由公司全部賠償。
雇主責(zé)任險(xiǎn)：保險(xiǎn)公司會(huì)賠償給單位應(yīng)該承擔(dān)的所有費(fèi)用35.15萬元，然后再由單位賠償給工人。
從以上的賠償數(shù)據(jù)來看：雇主責(zé)任險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)來講，能夠?qū)p失減到最低。相比于團(tuán)體意外險(xiǎn)，它可以幫助企業(yè)轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)、降低經(jīng)營成本，甚至減少企業(yè)陷入訴訟、被罰款的風(fēng)險(xiǎn)，最終幫助企業(yè)減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，堪稱企業(yè)管理者的護(hù)身符。
誰都不知道“意外和驚喜”哪一個(gè)先到來，合理降低成本為企業(yè)盈利創(chuàng)造條件，是每個(gè)企業(yè)管理者的不懈追求，但如何有效、合情、合理的保護(hù)員工利益，為員工長久負(fù)責(zé)，也是值得企業(yè)管理者認(rèn)真思考的問題。
